Conosciamo meglio
Doug Kirkpatrick
Doug Kirkpatrick
Doug Kirkpatrick è un consulente per il cambiamento organizzativo, speaker TEDx, executive coach, autore ed educatore. Ha recentemente pubblicato il suo terzo libro, The No-Limits Enterprise: Organizational Self-Management in the New World of Work, un bestseller di Amazon edito da Forbes Books, ed è fondatore e CEO di D’Artagnan Advisors, società che aiuta le imprese ad abbracciare il futuro del lavoro.
Membro del network Forbes Speakers, ha fatto parte di diversi consigli di amministrazione, tra cui l’Association for Talent Development (ATD), la più grande associazione mondiale per lo sviluppo dei talenti con oltre 35.000 membri in 120 Paesi, e il Leadership Institute for Development, Education and Research (LiDER), con l’obiettivo di formare leader in tutta l’America. Doug ha iniziato la sua carriera nel settore manifatturiero, principalmente con The Morning Star Company, leader mondiale nell’industria alimentare, come controller finanziario.
Oggi collabora con Vibrancy, Open Leadership Network, Great Work Cultures, Semco Style Institute, Responsive, Business Agility Institute e altre organizzazioni e leader innovativi per co-creare il futuro del management. I suoi libri precedenti includono i bestseller di Amazon Beyond Empowerment: The Age of the Self-Managed Organization e From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary Results.
Membro del network Forbes Speakers, ha fatto parte di diversi consigli di amministrazione, tra cui l’Association for Talent Development (ATD), la più grande associazione mondiale per lo sviluppo dei talenti con oltre 35.000 membri in 120 Paesi, e il Leadership Institute for Development, Education and Research (LiDER), con l’obiettivo di formare leader in tutta l’America. Doug ha iniziato la sua carriera nel settore manifatturiero, principalmente con The Morning Star Company, leader mondiale nell’industria alimentare, come controller finanziario.
Oggi collabora con Vibrancy, Open Leadership Network, Great Work Cultures, Semco Style Institute, Responsive, Business Agility Institute e altre organizzazioni e leader innovativi per co-creare il futuro del management. I suoi libri precedenti includono i bestseller di Amazon Beyond Empowerment: The Age of the Self-Managed Organization e From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary Results.
